自社開発企業のWebエンジニアは天国？それとも地獄？経験者が本音を暴露 【みんなの社畜体験談 #124】

今回は自社開発企業のWebエンジニアの仕事を経験された方に体験談をいただきました。

実際に働いてみて感じたリアルな声をお届けします。これから自社開発企業のWebエンジニアを目指す方、転職を考えている方の参考になれば幸いです。

始めたきっかけ

SES企業で2年働いた後、自社のプロダクトに愛着を持って開発したいと思い転職しました。転職エージェント経由で紹介してもらった会社で、面接の雰囲気が良かったのが決め手です。「うちのサービスをもっと良くしたい」という社員の熱量に惹かれました。

1日の仕事内容

10時にオフィス着。フレックス制なので、9時〜11時の間に出社すればOKでした。

朝はSlackで連絡事項の確認と、15分のスタンドアップミーティング。そこでチーム全員が昨日やったこと・今日やること・困っていることを共有します。

その後はひたすら開発。自社サービスなので、「この機能があったらユーザーが喜ぶ」という提案も歓迎されます。午後にはコードレビューやデザイナーとのすり合わせ。週1回のスプリント振り返りもあります。

定時は19時ですが、リリース前以外は18時半には帰れることが多かったです。

この仕事できつかったこと

自社開発は自由度が高い反面、責任も大きいです。自分が書いたコードがそのままユーザーに届くので、バグを出したときのプレッシャーは半端ない。

深夜にサーバー障害のアラートが鳴って、緊急対応に駆り出されたことも何度かありました。オンコール当番の週は気が休まりません。

また、少人数チームだったので、フロントもバックもインフラも全部やる必要があり、学習コストが高かったです。得意分野を深掘りしたい人には、もどかしい環境かもしれません。

この仕事で良かったこと

何より、自分が作った機能をユーザーが使ってくれるのが嬉しかったです。「この新機能、めちゃ便利！」というフィードバックをもらったときの達成感は、SES時代には味わえないものでした。

技術選定にも関われるので、「この新しいフレームワークを導入しよう」という提案が通ったときはテンションが上がります。

リモートワークも週3回OKで、ワークライフバランスは大幅に改善しました。年収もSES時代から100万円以上アップ。

この仕事を辞めた理由

より大きなサービスに関わりたくなり、メガベンチャーに転職しました。小さな自社開発で幅広い経験を積んだことが、面接で高く評価されました。

この仕事が向いている人

自分のアイデアをプロダクトに反映させたい人

技術的な意思決定に関わりたい人

少人数で密に連携して働くのが好きな人

ユーザーの反応を直接感じたい人

ただし、「言われたことだけやりたい」「技術以外の仕事はしたくない」という人には向きません。自社開発は能動的に動ける人が求められます。

この仕事に就きたい人へ一言

SESや受託開発から自社開発への転職は、十分に可能です。ポートフォリオを作って、GitHubにコードを公開して、技術ブログを書く。この3つをやるだけで、書類通過率は格段に上がります。

面接では「なぜ自社開発に行きたいのか」を具体的に語れるようにしておきましょう。「プロダクトに愛着を持って開発したい」は定番ですが、それだけでは弱い。自分なりの原体験を添えると説得力が増します。

よくある質問（FAQ）

Q. 自社開発企業の見分け方は？

A. 求人票に「自社サービス」と書いてあっても、実態はSESという会社もあります。面接で「開発チームの構成」「どのプロダクトに配属か」「技術選定の裁量」を具体的に聞きましょう。曖昧な回答しか返ってこない場合は要注意です。

Q. 年収はどれくらい上がる？

A. SESから自社開発への転職で、50〜150万円アップするケースが多いです。ただし、スタートアップは年収が低めの代わりにストックオプションがつくこともあります。

まとめ

自社開発のWebエンジニアは、プロダクトへの愛着・技術的裁量・ワークライフバランスの面で非常に魅力的な環境です。その分、責任も大きく、幅広いスキルが求められます。SESや受託で経験を積んだ後のキャリアアップ先として、検討する価値は十分にあります。