スマホアプリエンジニアのリアル。個人開発と会社開発で全然違う働き方の実態 【みんなの社畜体験談 #151】

今回は該当職種の仕事を経験された方に体験談をいただきました。

実際に働いてみて感じたリアルな声をお届けします。これから該当職種を目指す方、転職を考えている方の参考になれば幸いです。

始めたきっかけ

大学時代に趣味で作ったiOSアプリがApp Storeで1万ダウンロードを超えたのがきっかけです。「これを仕事にできたら最高だな」と思い、モバイルアプリ開発の会社に新卒で入社しました。個人開発の延長みたいな感覚で入りましたが、会社での開発は全く別物でしたね。

1日の仕事内容

10時にオフィスに出社。フレックスなので、早い人は9時、遅い人は11時とバラバラです。

朝のスタンドアップミーティングで進捗共有した後、コーディング開始。iOSチームとAndroidチームに分かれていて、自分はiOS担当でSwiftを書いていました。

午後はコードレビューやデザイナーとのUI調整。「このボタンのタップ領域が小さい」「アニメーションの速度を0.3秒から0.2秒に」みたいな細かい調整が多い。QAチームからのバグ報告への対応も午後に集中します。

週1回のスプリントプランニングで、次の1週間のタスクを見積もり。個人開発と違って、見積もりの精度を求められるのが地味にプレッシャーです。

この仕事できつかったこと

一番ギャップを感じたのは、「自分のやりたいこと」と「会社が求めること」のズレです。個人開発なら自分の好きな機能を好きなように実装できますが、会社ではビジネス要件が最優先。「技術的にはこっちが正しい」と思っても、工数やコストの関係で妥協することが多い。

AppleのApp Store審査に振り回されるのもストレス。リリース直前に審査でリジェクトされて、スケジュールが狂ったことが何度もありました。審査基準が曖昧で、前回は通ったのに今回はダメ、ということもある。

あと、iOSの新バージョン対応が毎年やってくるのが地味にきつい。WWDC後の数ヶ月は対応に追われます。

この仕事で良かったこと

自分が開発に関わったアプリを、電車の中で使っている人を見かけたときの感動は忘れられません。何百万人が使うアプリに携われるのは、個人開発では味わえないスケール感です。

モバイルアプリエンジニアは市場での需要が高く、転職には困りません。特にSwift/Kotlinの実務経験がある人は引く手あまた。

リモートワークとの相性も良く、週3リモートで働けていたのは大きなメリットでした。

この仕事を辞めた理由

より大規模なアプリ開発に挑戦したくなり、大手IT企業に転職しました。数千万ユーザー規模のアプリを扱うチームに入り、技術的にもマネジメント的にもステップアップできました。

この仕事が向いている人

スマホが好きで、UIやUXにこだわりがある人。新しい技術やフレームワークへの好奇心が強い人。個人開発の経験がある人は即戦力として重宝されます。

チームでの開発が基本なので、協調性も大事。「俺のコードに口出しするな」タイプの人は苦労するかもしれません。

この仕事に就きたい人へ一言

モバイルアプリエンジニアを目指すなら、まず個人でアプリを1本リリースしてみてください。App StoreやGoogle Playに公開した実績があるだけで、面接での評価がガラッと変わります。

SwiftかKotlinのどちらかを深く学ぶのがおすすめ。最近はFlutterやReact Nativeなどのクロスプラットフォーム技術も需要がありますが、ネイティブ開発ができる人のほうが年収は高い傾向です。

よくある質問（FAQ）

Q. iOSとAndroid、どっちを学ぶべき？

A. 求人数はAndroidのほうが若干多いですが、年収はiOSのほうが高い傾向があります。どちらか迷うなら、自分が普段使っているOSを選ぶのが一番モチベーションを保ちやすいです。

Q. 未経験からアプリエンジニアになれる？

A. 可能ですが、個人でアプリをリリースした実績は欲しいところです。スクールに通うよりも、実際にアプリを作ってストアに公開するほうが、実力も評価も上がります。

まとめ

スマホアプリエンジニアは需要が高く、やりがいのある職種です。個人開発の自由さとは違い、会社ではビジネス要件や審査対応のストレスがありますが、大規模アプリに携われるスケール感は魅力的。個人で1本アプリをリリースしてから転職活動に臨むのが成功の近道です。