ITコンサルタントは激務できつい？年収1000万円の裏にある壮絶な働き方 【みんなの社畜体験談 #149】

今回はITコンサルタントの仕事を経験された方に体験談をいただきました。

実際に働いてみて感じたリアルな声をお届けします。これからITコンサルタントを目指す方、転職を考えている方の参考になれば幸いです。

始めたきっかけ

SIerで4年間SEをやった後、「もっと上流で戦略レベルの提案がしたい」と思ってコンサルファームに転職しました。年収が一気に200万円上がったのは嬉しかったですが、入ってから「この給料にはちゃんと理由がある」と思い知らされました。面接で聞いた「Up or Out」の文化が、想像以上にリアルだった。

1日の仕事内容

9時にクライアント先へ出勤。基本的にクライアントのオフィスに常駐するスタイルです。

午前中はチームミーティングとクライアントへのヒアリング。現状の業務フローや課題を整理して、改善案を練ります。午後はひたすら資料作成。PowerPointとExcelが主戦場で、ロジカルに構造化された資料を求められます。

夕方からクライアントの役員向けプレゼン。質疑応答で鋭い突っ込みが飛んでくるので、事前準備は入念に。プレゼン後にフィードバックを受けて、修正作業。これが21時〜23時まで続くことも珍しくありません。

金曜の夜に「月曜朝までに資料まとめて」と言われて、土日に作業することも何度かありました。

この仕事できつかったこと

とにかくアウトプットの質とスピードを同時に求められます。「80点の資料を早く出す」のではなく、「100点の資料を早く出す」文化。夜中の2時にマネージャーからSlackで「この分析の切り口が甘い。明朝までにやり直して」と来たときは、さすがに心が折れかけました。

プロジェクトが終わると次のプロジェクトにアサインされるので、業界も課題もガラッと変わる。キャッチアップのプレッシャーは常にあります。

「Up or Out」は本当で、成果を出せないと評価が下がり、居づらくなって自主退職していく人を何人も見ました。

この仕事で良かったこと

成長スピードは圧倒的です。1年でSIer時代の3年分くらい濃い経験ができた感覚。ロジカルシンキング、プレゼン力、業界知識…ビジネスパーソンとしての総合力が爆上がりしました。

年収は30歳で850万円。同世代のエンジニアと比べるとかなり高い水準です。マネージャーに昇格すれば1000万円超え。

「○○社の基幹システム刷新を主導した」という実績は、どこに転職しても通用するブランド力になります。

この仕事を辞めた理由

3年間で体力的にも精神的にも限界を感じ、事業会社のIT企画部門に転職しました。コンサルで身につけたスキルのおかげで、年収はほぼ維持したまま残業が半分以下に。ワークライフバランスが劇的に改善しました。

この仕事が向いている人

知的好奇心が旺盛で、新しいことを学び続けるのが苦にならない人。プレッシャーの中でも冷静にアウトプットを出せる精神力が必要です。

体力に自信がある人、短期間で圧倒的に成長したい人にはうってつけの環境。逆に、ゆっくり自分のペースで働きたい人には地獄です。

この仕事に就きたい人へ一言

ITコンサルは「修行の場」としては最高です。ただ、一生続ける仕事ではないと個人的には思います。3〜5年で必要なスキルを身につけたら、事業会社やスタートアップに「卒業」するのが賢いキャリアパス。

コンサル出身者は転職市場で引く手あまたなので、出口戦略を考えながら働くことをおすすめします。入る前に「何年で何を得て、次にどこに行くか」を決めておくと、激務にも耐えられます。

よくある質問（FAQ）

Q. SIerからITコンサルへの転職は可能？

A. 十分可能です。SE経験3年以上あれば書類は通りやすい。ケース面接の対策が必須なので、専門の対策本や模擬面接サービスを活用しましょう。

Q. ITコンサルとSEの違いは？

A. SEはシステムを「作る」側、ITコンサルはシステム導入を「提案する」側です。コンサルは技術力よりもビジネス理解力とプレゼン力が重要。資料作成の比重が圧倒的に高いです。

まとめ

ITコンサルタントは高年収と圧倒的な成長環境が魅力ですが、激務は覚悟が必要です。3〜5年で集中的にスキルを磨き、その後のキャリアに活かすという戦略で臨むのがおすすめ。短期間で市場価値を上げたい人には最適な選択肢です。