紹介するのも楽じゃない?人材派遣サービスのバイト体験談。【みんなの社畜体験談 #78】

派遣社員として働いていたわけではなく、派遣会社でお仕事の紹介していたという【りんまま】様。

📋 この記事でわかること

  • この仕事の具体的な仕事内容と1日の流れ
  • 給料・勤務時間・休日の実態
  • 実際にきつかったこと
  • この仕事で良かったこと
  • 向いている人の特徴

 

正直派遣会社ってあまりいいイメージはありませんでした。

いつも最初にいった条件と異なる仕事を紹介してくるんですよね。

最初に違う仕事を紹介してくるならまだしも、働いてから条件違うじゃん!っていうパターンもありますし。

 

だからもう派遣では働かないって思っていたんですけど、紹介する側はする側で色々大変みたいです。

そんな体験談をご紹介して頂きたいと思います。

 

 

雇用形態  アルバイト
勤務地
東京都新宿区
勤務時間 9:00〜17:00
休日
不定休
給料
時給850円
必要資格
なし
業種
事務
主な業務内容
派遣会社で仕事紹介など
目次

始めたきっかけ

自宅から近く、未経験でも可能という事だったので。

当時は新しいことに挑戦したいという気持ちが強く、思い切って応募しました。面接では仕事内容について丁寧に説明してもらえたので、不安も少なかったです。

勤務地の立地も通いやすく、決め手のひとつになりました。

1日の仕事内容

派遣スタッフの仕事のマッチング、勤怠管理、研修、スタッフへの報酬支払い業務、小口管理、備品の発注、顧客対応、請求書作成、他雑務全般。

慣れるまでは覚えることが多くて大変でしたが、1ヶ月もすれば一通りの流れが身につきました。先輩スタッフが丁寧に教えてくれたので、スムーズに仕事に入ることができました。

この仕事できつかった事

私が勤務していた支店は、支店長、コーディネーター1名、事務スタッフ1名とうい少人数での運営でした。
また、支店長は管理運営しながら営業もする所謂プレイングマネージャー。コーディネーターも営業に出たり、穴の空いた現場に出る事が多く、支店にいるのは私一人という事がほとんどでした。
そんな中でスタッフの登録説明会からお仕事の説明、マッチング、電話対応、勤怠管理、支払い業務等々、まさに、猫の手も借りたい!という毎日でした。

また、当然ですが、スタッフさんにも色々な方がおり、経験0、スキル0、佇まいも残念(セールスプロモーションなので、見た目重視)で、正直どの仕事も紹介出来ない…というような方にも何かしらのお仕事を紹介しなければならず、それは一番きつかったです。顔合わせで先方からお断りいただければいいのですが、採用になり、働きだしてから派遣先からクレームを頂いた事もたくさんあります。

あとは、仕事が決まったにも関わらず、当日現場に行かないスタッフさん…。業界用語で当時は『とんだ』と言っていましたが。今はどうなんでしょうね。今私が働いている職場でも派遣さん、ちょいちょいとんでます。

この仕事で良かった事

セールスプロモーション関連の仕事が多い支店だったので、販売接客のプロから教育を受ける機会があり、その経験は後の仕事にも活かす事が出来ています。その後も何度か転職していますが、面接で好印象を持たれ、即採用につながっています。

また、望まずとも、同時に2つ3つのタスクをこなしていたので、マルチタスク能力が養われました。

この仕事を辞めた理由

所謂ブラック企業でしたので、余りの激務に体調を崩した事もありますが、直接の理由は、支店長が異動になり、後任の支店長の人柄がどうしても受け入れられなかった為です。

この仕事が向いている人

タフな人。営業が得意な人。人と関わる事が好きな人。

あまり真面目すぎる人、完璧主義の人は向きません。おおらかで、人の過ちを許せる人にも向いていると思います。

逆に、すぐに結果を求めてしまう人や、ルーティンワークが苦手な人にはあまり向いていないかもしれません。

どんな仕事でも、まずはやってみて自分に合うかどうか確かめるのが一番です。向き不向きは、実際に経験してみないとわかりません。

この仕事に就きたい人へ一言

この業界はブラックが多いと思います。
説明会や面接で聞いていたのと、全然話がちがうーーという事が多く、社員の入れ替わりも激しいです。口コミサイト等で評判や実態しっかり下調べしましょう。

 

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社畜王の中の人

板前、運送、不動産、Webディレクターなど、複数の業界を渡り歩きながら転職を重ねてきた“現場型キャリア”。未経験分野への転職やキャリアチェンジを実際に経験してきたからこそ分かる、「通用するスキル」「転職で評価されるポイント」「失敗しない選び方」をリアルベースで発信しています。遠回りしてきたからこそ見えてきた、“再現性のある転職の考え方”を共有していきます。

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