有料老人ホームの介護職。給料は高いがプレッシャーも大きい 【みんなの社畜体験談 #191】

📝 この記事でわかること

  • この仕事の具体的な仕事内容と1日の流れ
  • 給料・勤務時間・休日の実情
  • 実際にきつかったこと
  • この仕事で良かったこと
  • 向いている人の特徴

今回は有料老人ホームの介護職。給料の仕事を経験された方に体験談をいただきました。

実際に働いてみて感じたリアルな声をお届けします。これから有料老人ホームの介護職。給料を目指す方、転職を考えている方の参考になれば幸いです。

雇用形態 正社員
勤務地 東京都台東区
勤務時間 シフト制(早番7:00〜16:00/日勤9:00〜18:00/遅番11:00〜20:00/夜勤16:30〜翌9:30)
休日 4週8休+有給
給料 年収350万円(夜勤手当含む)
必要資格 介護福祉士
業種 介護・福祉
主な業務内容 介護付有料老人ホームでの介護業務全般
性別 男性
年代 20代
目次

始めたきっかけ

デイサービスで3年間働いた後、もう少し給料を上げたいと思い転職活動を始めました。有料老人ホームは特養やデイサービスに比べて給料が高いと聞いて、都内の大手運営会社が経営する介護付有料老人ホームに応募。介護福祉士の資格が評価されて、すぐに内定が出ました。月給が3万円ほど上がったのが決め手です。

1日の仕事内容

日勤の場合、9時に出勤して申し送りを受けます。担当フロアの利用者さん(15名ほど)の体調や夜間の様子を確認。

午前中は排泄介助とモーニングケアの仕上げ、居室の清掃。有料老人ホームは個室が基本なので、一部屋ずつ回ります。その後、入浴介助。特養と違って「お客様」として接することが求められるため、声かけや対応は丁寧さを意識します。

昼食の配膳と食事介助。食事のメニューや盛り付けにもこだわりがあり、レストランのような雰囲気の食堂で提供します。

午後はレクリエーションや個別のアクティビティ支援。習い事や趣味活動のサポートもあります。合間にケアプランの見直しやご家族への連絡対応。18時に退勤ですが、記録が終わらず30分ほど残業することもありました。

夜勤は16時半から翌9時半。巡回、体位変換、コール対応、排泄介助。仮眠は2時間ですが、コールが頻繁な夜はほぼ眠れないこともあります。

この仕事できつかったこと

有料老人ホームならではのプレッシャーは「サービスの質」への要求の高さです。利用者さんやご家族は高い入居費を払っている分、期待値も高い。「お茶の温度がぬるい」「散歩の時間を増やしてほしい」「もっと丁寧に話しかけて」。特養では気にならなかったレベルの要望が次々と来ます。

ご家族からのクレーム対応も精神的にきつかったです。「母の爪が伸びている」「服にシミがある」など、細かい指摘を受けるたびに、自分のケアが足りなかったのかと落ち込みました。

「介護」と「接客」の両立が難しいのも悩みでした。介護の本質は安全で快適な生活を支えることですが、有料老人ホームでは「おもてなし」も求められる。この二つのバランスを取るのは簡単ではありませんでした。

この仕事で良かったこと

給料は前職のデイサービスより確実に上がりました。夜勤手当やボーナスを含めて年収350万円。介護職としては悪くない水準です。大手運営なので福利厚生もしっかりしていて、研修制度や資格取得支援も充実していました。

設備がきれいで働く環境が快適なのも大きなメリット。特養の古い建物と比べると、最新のユニットケア設備が整っていて、腰への負担も軽減されています。

利用者さんも穏やかな方が多く、日常会話を楽しめる関係が築けます。人生の大先輩からいろんな話を聞けるのは、この仕事ならではの醍醐味です。

この仕事を辞めた理由

辞めてはいませんが、将来的にはケアマネジャーの資格を取って、相談援助の仕事にキャリアチェンジしたいと考えています。現場の介護は体力的に長くは続けられないと感じているので、早めにキャリアプランを立てています。

この仕事が向いている人

丁寧な対応ができるホスピタリティ精神のある人に向いています。接客業の経験がある人は、有料老人ホームの「おもてなし」文化に馴染みやすいです。特養よりもコミュニケーションの質が求められるので、言葉遣いやマナーに気を配れる人が活躍できます。体力面では夜勤ができることが前提になるので、シフト勤務への耐性も必要です。

この仕事に就きたい人へ一言

有料老人ホームは介護業界の中では比較的待遇が良い職場です。特に大手運営の施設は研修制度や福利厚生が充実していて、キャリアアップのサポートも手厚い。

入社前に見学は必ず行ってください。スタッフの表情や利用者さんとの接し方を見れば、その施設の雰囲気がわかります。入居費が高い施設ほどサービスの質が求められるので、自分がどこまで対応できるかを冷静に見極めることも大切です。

よくある質問(FAQ)

Q. 有料老人ホームと特養の違いは?

A. 特養は要介護3以上の方が対象で公的施設。有料老人ホームは民間運営で、自立〜要介護5まで幅広く受け入れます。有料のほうがサービスの質や設備のグレードが高く、利用者さんの入居費も高額です。

Q. 有料老人ホームの介護職の年収は?

A. 300〜400万円が目安。夜勤手当や資格手当を含めると350万円前後が多いです。大手運営や都市部の施設は比較的高めで、管理職になれば450万円以上も見えてきます。

まとめ

有料老人ホームの介護職は、特養やデイサービスより給料は高めですが、サービスの質へのプレッシャーやご家族対応というきつさがあります。設備がきれいで働きやすい環境は魅力。「介護×ホスピタリティ」に興味がある方には、やりがいを感じられる職場です。

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社畜王の中の人

板前、運送、不動産、Webディレクターなど、複数の業界を渡り歩きながら転職を重ねてきた“現場型キャリア”。未経験分野への転職やキャリアチェンジを実際に経験してきたからこそ分かる、「通用するスキル」「転職で評価されるポイント」「失敗しない選び方」をリアルベースで発信しています。遠回りしてきたからこそ見えてきた、“再現性のある転職の考え方”を共有していきます。

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